卫报：热刺内部认为列维控制欲强，但他建立体系让热刺受益

04月05日讯 《卫报》近日刊文，谈到了热刺任命德泽尔比为新帅的前后故事。

考虑到英超联赛的雄厚实力，热刺这家俱乐部频繁更换教练却显得如此随意，着实令人费解。

热刺总监兰格是足球数据革命的早期践行者，早在2014年他就曾到访利物浦，那时利物浦还远未成为该领域的行业领军者。

然而，一位资深足球高管坚称，大多数俱乐部在任命主教练时仍然滥用数据。“我们对教练的数据运用还不够成熟，”他说道，“这些数据更多的是描述性的，而非预测性的，因为教练无法直接掌控场上局势。”

尽管有研究表明，主教练对球队表现的影响微乎其微——衡量成功的关键指标在于球员的投入，也就是球队的整体实力。

但数据也存在盲点。球队的凝聚力、球队与主教练个性的契合度至关重要，甚至能产生显著影响。然而，这几乎无法衡量，需要的是人，而非数据驱动的判断来决定这位主教练是否合适。“无法衡量并不意味着它不存在。”一位足球数据分析师说道。

同样，热刺目前也正处于过渡期。本赛季，他们失去了俱乐部的灵魂人物——主席丹尼尔-列维。

“列维在某些方面是个很难相处的人，他控制欲极强，但他确实建立了一套体系，热刺也从中受益匪浅。”一位前热刺员工说道。

“俱乐部的所有信息都会直接交给列维，他会用这些信息做决定，但从不透露他的决策过程。你永远不知道他为什么这么做。热刺体育总监的职责从来就不是字面意思：你只是向丹尼尔提供意见，让他做决定，然后执行他想做的事情。”

在刘易斯家族的领导下，没有了列维，热刺承诺要继续争夺冠军。这仍然是他们的目标，但他们现在只有七场比赛来保级，熬到这个夏天，然后证明至少这一次，他们的选择是正确的。