曼联CEO：可能是体量太大，阿莫林被批评后坚持想要证明自己

06月27日讯 在上周六于纽约举行的《金融时报》周末节上，曼联首席执行官奥马尔-贝拉达详细阐述了阿莫林在去年1月离任——即其上任仅14个月后便离开——背后的缘由。

由于幕后关系破裂，阿莫林最终被老特拉福德高层（包括贝拉达和足球总监杰森-威尔科克斯）解雇。

贝拉达对阿莫林表示了肯定，称赞他改善了更衣室文化，并为球队在继任者迈克尔-卡里克麾下获得欧冠资格做出了贡献；阿莫林近期已被任命为AC米兰主教练。

但贝拉达认为，这位前葡萄牙体育主帅因死守其战术原则（包括3-4-3阵型）而难以应对执教曼联所面临的巨大审视压力。

“回看当初的任命过程，我认为选择他的理由是充分的，”贝拉达说道，“他是一位在葡萄牙——具体是在葡萄牙体育——取得过巨大成功的教练。

他年轻且充满活力。他阐述自己足球理念和想法的方式非常清晰。我们当时觉得他能够与球员及更衣室建立联系并进行有效沟通。

鉴于过去十年里教练频繁更迭，我们真心希望给予鲁本时间来发展他的理念与构想，并赋予他在训练场上实施这些想法的自由。”

贝拉达列举了导致此次任命最终未能成功的“诸多原因”。

“还是要说，我认为鲁本做了许多有益的工作，为我们刚过去的这个赛季所取得的成功做出了贡献。

他帮助提升了更衣室的氛围与标准。他参与引进了我们在那个夏天签下的四名球员，这些球员对球队的表现产生了非常积极的影响。

我认为他可能遇到的瓶颈在于这家俱乐部的体量——这也是我的一些反思——外界对你的理念和决策的审视是持续不断的，这或许让他难以应对……

并不是说这家俱乐部对他来说‘太大’了，而是他可能陷入了一种境地：为了向所有人证明自己的理念行得通，他变得过于固执，不愿变通。

考虑到身处曼联所伴随的情绪起伏——一旦连输两三场比赛，感觉就像世界末日一样——我认为这种压力是非常难以驾驭的。

必须记住，他是半途接手的。他没有经历季前备战期，也没有时间去贯彻自己的理念。到了第二个赛季，他确实利用夏歇期落实了想法，我们也确实看到了一个很好的开局，在多场比赛中表现出色，但上赛季遗留下来的包袱依然存在。

他或许没能及时走出困境，所以我们觉得必须做出改变。后来迈克尔-卡里克在一月份接手，球队的局面也随之扭转。”

贝拉达还称赞了卡里克，特别提到他在接管球队直至赛季结束期间，为曼联更衣室带来了一种“沉稳的气质”。这位44岁的教练在上个月被正式任命为主教练，并签下了一份为期两年的合同。

“他带来的是对俱乐部底蕴和DNA的深刻理解。他明白我们所强调的那些要素——如何与媒体进行恰当沟通、如何传达理念、如何与青训学院建立联系，以及如何与更广泛的足球运营团队协作。

更重要的是，他还带来了一种沉稳的气质。作为一名曾随俱乐部赢得过一切的球员，对他而言，前往酋长球场并取胜并非什么特别之事，因为他过去就曾做到过。

我认为，他能将这种心态传递给那些一直承受着我们所谈论压力的球员，让他们在造访酋长球场、阿提哈德球场或安菲尔德球场时能以平常心对待并发挥出最佳水平，这或许是他做出的最大贡献。

他让球员们重拾自信，并赋予了他们在场上自由展现自我的空间。”

针对近期媒体关于曼联大股东格雷泽家族部分成员可能寻求出售俱乐部股份的报道，贝拉达表示：

“我的感觉是，他们对俱乐部充满诚意，并致力于长期的投入。”

当被问及曼联计划何时与队长布鲁诺-费尔南德斯续约时，这位曼联主要高管说道：

“布鲁诺-费尔南德斯过得很开心，我们也对他非常满意。”